Amkor致力于一项全面的企业社会责任计划,该计划符合我们的核心价值观,有助于我们作为负责任的企业公民取得成功

安科尔认为,我们的成功取决于我们为客户、供应商、员工和世界做正确事情的能力。我们努力开发创新的解决方案,同时尽量减少对环境的影响。除了完全遵守所有适用的法律、规则和法规外,我们还利用国际公认的标准,在整个供应链中推进社会和环境责任。

环境政策声明

狗万注册地址Amkor Technology,Inc.认识到健康环境的重要性,并致力于保护我们的自然资源,提高可持续性,提高我们经营所在社区的生活质量。作为这一承诺的一部分,我们在世界各地建立了以下做法:

  • 遵守保护环境的法律要求
  • 穿制服行为准则负责任的商业联盟包括我们工厂和供应商的环境责任标准
  • 为我们的员工提供培训,以降低环境事故的风险
  • 向国际标准化组织(ISO)框架14001、有效的环境管理体系和14064-1温室气体(GHGs)的设计、收集和验证颁发认证
  • 提交温室气体和水的使用数据CDP,一个评估气候变化影响的领先组织。CDP的评估结果在其网站上公布

全球环境目标——于2021年1月制定

  • 到2030年,将我们的设施在2018年至2020年产生的温室气体年平均排放量减少20%
  • 到2030年,将我们设施2018年至2020年的年平均耗水量减少20%
  • 到2030年,将我们的设施在2018 - 2020年期间每年产生的废物(危险、焚烧、回收和填埋废物)平均减少20%
    • 我们将从2022年开始每年报告实现目标的进展情况

补充信息–2020年全球数据

  • 能源消耗——170万兆瓦
  • 范围1温室气体排放量——44200公吨,一氧化碳2.e(二氧化碳当量)
  • 范围2温室气体排放- 86.3万公吨,CO2.E

Amkor的RBA承诺声明

Amkor是全球领先的半导体封装和测试服务分包商之一,我们致力于狗万滚球官网负责任的商业联盟(澳大利亚储备银行)行为准则(Code),前身为电子工业公民联盟(EICC)。

为此,我们将把这些原则纳入我们的《企业行为准则》和《道德准则》,其中涉及多个企业社会责任领域的行为,包括劳动和工资、健康和安全、环境合规和道德规范。

Amkor还致力于进行自我评估,以确保我们的政策和程序得到适当执行,我们将允许RBA安排的第三方审计。

此外,Amkor将向我们的供应商传达我们的企业社会责任要求,并要求关键部件的所有供应商承认并实施该准则。

敬启,

吉尔·拉滕
总裁兼首席执行官

Amkor责任矿产采购声明

认识到从受冲突影响地区和高风险地区(CAHRAs)开采、贸易、处理和出口冲突矿物可能带来重大不利影响的风险,并认识到Amkor Technology, Inc.有责任尊重人权,不直接导致冲突,狗万注册地址我们承诺采取行动,以负责任的方式采购冲突矿物,用于我们在全球的业务。

美国和欧洲联盟立法目前定义的冲突矿物是金属锡、钽、钨和金(“3TG”)。CAHRAs被确定为处于武装冲突状态的地区、冲突后脆弱地区、治理和安全薄弱或不存在的地区,如失败国家,以及广泛和系统地违反国际法,包括侵犯人权的地区。

作为Amkor负责采购冲突矿产承诺的一部分,我们采取了以下行动:

  • 建立并维护符合负责任商业联盟的惯例行为准则(“RBA Code”)一套以国际规范和标准为基础的社会、环境和道德行业标准。对《澳洲储备银行守则》作出承诺的参与者必须将其视为一项全面的供应链倡议。
  • 促进支持从CAHRA负责采购冲突矿产的举措。
  • 与我们的供应商建立期望,确保从carra提供给我们的冲突矿物的采购是负责任的。
  • 在我们的供应链内根据经济合作与发展组织受冲突影响和高风险地区矿产负责任供应链尽职调查指南.
  • 参加负责任的矿物保证程序(RMAP),这是一项全球公认的计划,帮助企业在其供应链中就负责任地采购冲突矿产做出知情选择。

在未来,除了3TG以外的其他矿产可能会受制于负责任的采购要求,如政府法规的制定或Amkor利益相关者的期望。因此,我们将采取适当的行动,以满足这些要求。

人权承诺

狗万注册地址Amkor Technology, Inc.(以下简称“Amkor”)致力于根据我们业务所在国的适用法律促进人权。我们遵循Amkor商业行为准则(“Amkor Code”),详细阐述了我们组织的价值观和责任,并为员工在开展业务时的适当行为提供指导。我们还遵循负责任商业联盟(RBA)行为准则(“RBA Code”),一套为企业制定的社会、环境和道德标准,在我们的行业被广泛接受。

关键要素

  • 《安哥法典》适用于所有员工,不论身处何地,并包括对妇女和少数群体权利的保护。它禁止基于种族、肤色、宗教、性别或性别认同、性取向、年龄、国籍、血统、种族、退伍军人身份、怀孕、遗传信息和残疾的偏见对待。
  • 每年向员工提供有关《阿姆科守则》要求的培训,培训内容包括与人权和反腐败有关的领域。2020年,我们的员工(管理层和非管理层)总共接受了889小时的Amkor准则培训。
  • 实际或疑似违反Amkor准则的行为可以被报告给主管,或者希望匿名提出担忧的个人可以通过24小时免费的“商业诚信热线”进行举报。对实际的或怀疑的违规行为的报告进行调查,并禁止对举报违规行为进行报复。自公司成立以来,我们没有发生过与人权或腐败有关的重大争议。
  • 《RBA守则》基于我们支持的国际准则和原则,包括:(1)业务上的指导原则和人权和《世界人权宣言》,从联合国,(2)在安全卫生守则,从国际劳工组织劳工标准,和(3)的指导方针由经济合作与发展组织跨国企业。
  • RBA准则被视为一项供应链举措,因此,我们已将其指定为我们的供应商、供应商、合作伙伴和服务机构的供应商行为准则,包括根据安全安排签订合同的工厂的保安人员。
  • 《RBA法典》明确禁止人口贩运和奴役,并提供诸如关于强迫劳动的补充验证审计程序(SVAP)解决供应链中的人口贩运和奴役风险。自2018年以来,Amkor一直使用SVAP评估这些风险。
  • 我们认为获得清洁用水的权利是一项基本人权,《RBA法典》要求制定一项水资源管理计划,记录、描述和监测水源、使用和排放,并寻求节约用水的机会。
  • 我们定期评估与人权有关的风险和潜在影响,审查和评估我们的政策和管理进程,并让利益攸关方参与我们的做法。
  • 我们向供应商提供资源以改善他们在人权方面的表现。它们已经并将继续每年接受独立审计,以评估《澳大利亚区域管理局守则》的遵守情况,包括人权、贩运人口和奴役等领域的评估。